Gobierno Corporativo
Definición de Sir Adrian Cadbury
Enfoques del Gobierno Corporativo
Principios OCDE y G20
definido por
se divide en
regulado por
Equilibrio entre objetivos económicos y sociales
Uso eficiente de recursos
Rendición de cuentas por administración
busca mantener
promueve
exige
Enfoque Contractual
Enfoque Institucional
Tendencia actual: Combinación de enfoques
centrado en accionistas (shareholders)
integra intereses de todas las partes (stakeholders)
evolucionan hacia
Protección intereses de accionistas
enfatiza en
Equilibrio con partes interesadas
valora
Marco legislativo y reglamentario
Derechos de accionistas
Transparencia y divulgación
Responsabilidades del Consejo
establece
protege
promueve
define
Aplicable a diversas organizaciones
No existe esquema único de GC
reconoce que es
afirma que
Eje transversal de estrategia
Administración de riesgos
Cultura de cumplimiento
funciona como
comprende
fomenta
Conducta ética
Sostenibilidad a largo plazo
promueve
garantiza
Definición Personal de Gobierno Corporativo:
El Gobierno Corporativo constituye el conjunto de mecanismos, procesos y relaciones mediante los cuales las organizaciones son dirigidas y controladas. Su propósito fundamental es crear un equilibrio dinámico entre los objetivos económicos y sociales, garantizando el uso eficiente de los recursos mientras se rinden cuentas de su administración. Este sistema integra principios de transparencia, equidad, responsabilidad y rendición de cuentas para alinear los intereses de todos los actores involucrados (accionistas, directivos, trabajadores, proveedores, clientes y sociedad), fomentando la integridad empresarial y la sostenibilidad a largo plazo. No existe un modelo único, sino estructuras que se adaptan al contexto legal, económico y cultural de cada organización y país, evolucionando desde un enfoque centrado en accionistas hacia una visión más inclusiva que reconoce la interdependencia entre la empresa y su entorno social.